勞工假期 / 公眾假期分別？法定假日英文 Statutory Holiday，一般稱為「勞工假期」。按香港《僱傭條例》，所有僱員，包括外籍家庭傭工，不論服務時期的長短，或是否「連續性合約」受聘，均可放取法定假日。2021年僱傭（修訂）條例》刊憲，的法定假日日數逐步增加，由現時13天增至17天，使其與公眾假期日數看齊。
僱員能否取得法定假期薪酬，關鍵在於是否屬於連續性合約受聘，在以下段落我們會講解連續性合約條件。
不少人都未分清公眾假期與勞工假期分別，據《公眾假期條例》，任何機構的僱員都可以享有12日「法定假日」（2022年起增至13日），俗稱「紅日」、「勞工假」；而部分機構的僱員（包括政府機構、部分企業）一般每年有17日的有薪「公眾假期」，我們俗稱「銀行假」，而法例同時規定每個星期日也是公眾假期。
法定假期 2024 | 2030年增至17天2021年僱傭（修訂）條例，由2022年開始，未來新增的五天法定假日將按以下次序增加：
新增的法定假日
生效日期
1. 佛誕
2022/1/1
2. 聖誕節後第一個周日
2024/1/1
3. 復活節星期一
2026/1/1
4. 耶穌受難節
2028/1/1
5. 耶穌受難節翌日
2030/1/1
資料來源：政府新聞公報
2024 法定假期 (勞工假)
1
1月1日
1月1日
星期1
2
農曆年初一
2月10日
星期6
3
農曆年初三
2月12日
星期1
4
農曆年初四
2月13日
星期2
5
清明節
4月4日
星期4
6
勞動節
5月1日
星期4
7
佛誕
5月15日
星期4
8
端午節
6月10日
星期1
9
香港特別行政區成立紀念日
7月1日
星期1
10
中秋節後第二日
9月18日
星期3
11
國慶日
10月1日
星期2
12
重陽節
10月11日
星期5
13
冬節 或 聖誕節 （由僱主選擇）
12月21日 / 12月25日
星期6 / 星期3
14
聖誕節後第一個周日
12月26日
星期4
資料來源：勞工處
2024 公眾假期 (銀行假)
1
1月1日翌日
1月1日
星期1
2
農曆年初一
2月10日
星期6
3
農曆年初三
2月12日
星期1
4
農曆年初四
2月13日
星期2
5
耶穌受難節
3月29日
星期5
6
耶穌受難節翌日
3月30日
星期6
7
耶穌受難節翌日
4月8日
星期6
8
復活節星期一
4月1日
星期1
9
清明節
4月4日
星期4
10
勞動節
5月1日
星期3
11
佛誕
5月15日
星期3
12
端午節
6月10日
星期1
13
香港特別行政區成立紀念日
7月1日
星期1
14
中秋節翌日
9月18日
星期3
15
國慶日
10月1日
星期2
16
重陽節
10月11日
星期5
17
聖誕節
12月25日
星期3
18
聖誕節後第一個周日
12月26日
星期4
資料來源：政府一站通
所有僱員都可放法定假期嗎？如僱員已於法定假期前按連續性合約受聘滿3個月，便可取得法定假期，並可在該日獲發假日薪酬。《僱傭條例》有明確列明，僱主必須讓僱員放法定假期，而不可以發放額外款項來代替。如僱主因為工作需要，要求僱員於法定香港假期工作，僱主必須按法例要求，安排補假給相關同事。如果僱主違反這項規定，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。何謂連續性受僱？根據《僱傭條例》，僱員如連續受僱於同一僱主4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時；他的僱傭合約便屬連續性合約。 如出現有關僱傭合約是否屬於連續性合約的爭論，僱主須負舉證責任，證明該合約並非連續性合約。
補假安排有什麼要注意？如僱主要求僱員於法定假期上班，有以下注意事項：
安排另定假日的期限
預先通知僱員另定假日的期限
在法定假日前的60天內，或
在另定假日最少48小時前通知僱員
法定假日後的60天內
在法定假日最少48小時前通知僱員
條例最主要意義，是規定僱主盡早補假給員工和給予足夠的通知期。僱傭條例是保障勞資雙方的最底標準，舉個例，即是僱主可以在僱傭合約列明法定假期30天內安排補假，而不可多於60天法定要求。
法定假期常見問題僱主可否以工資代替法定假日給僱員 ？不可以。僱主不得以任何形式的款項代替發放法定假日給僱員。 僱主如違反這項規定，可被檢控，一經定罪，可被罰款港幣五萬元。
如果法定假日適逢僱員的休息日，僱主是否須要另外補假？須要。如法定假日適逢僱員的休息日，僱主應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日，另定假日，代替假日或休息日的日子。
ph sh 分別是什麼？在香港假期的討論中，「PH」通常指「Public Holiday」（公眾假期），而「SH」則指「Statutory Holiday」（法定假日）。兩者在香港《僱傭條例》和《公眾假期條例》中有不同的規定，並非所有僱員都享有相同的假期日數和權利。原文已詳細解釋了這兩者的主要區別。
sh假期意思是什麼？「SH假期」即指「Statutory Holiday」（法定假日）。根據香港《僱傭條例》，法定假日是僱主必須給予僱員的假日。現時法定假日正逐步增加，目標是與公眾假期日數看齊。僱員如符合連續性合約受僱滿指定時間等條件，便可享有有薪法定假日。
statutory holiday 中文是什麼？「Statutory Holiday」的中文是「法定假日」。這是香港勞工法例中規定的假日，僱主必須遵守相關條例，確保僱員享有這些假日。
Adam Ho FCCA毅思博客作者，熱愛學習和分享，希望將專業知識平民化。過去一年，毅思博客瀏覽量已超過100萬。
毅思會計創辦人 / 資深會計師 / 香港稅務學會資深會員